O Grupo Sony Music Entertainment Brasil prepara uma programação especial para o Mês da Mulher, reafirmando seu compromisso institucional com a diversidade, a equidade e a construção de um ambiente de trabalho seguro e inclusivo. Ao longo de março, a companhia levará a campo uma série de atividades que unem informação, cultura e diálogo, reunindo especialistas, artistas e colaboradores em torno de um tema urgente: a violência de gênero.
A iniciativa reflete uma filosofia de trabalho pautada pela valorização da diversidade de gênero e identidades, pela implementação de políticas internas voltadas à equidade e ao respeito às diferenças, pelo incentivo à representatividade em seus produtos culturais e pelo estabelecimento de parcerias com organizações que promovem igualdade e inclusão.
“Trazer a discussão sobre violência de gênero para dentro das empresas é parte essencial da construção de uma cultura baseada em respeito e responsabilidade. Ao promover informação, escuta e acolhimento, fortalecemos um espaço em que todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e amparadas. Nosso compromisso é transformar conscientização em prática cotidiana, com políticas claras, canais de apoio efetivos e uma comunidade que não tolere nenhuma forma de violência”, explica Bruna Araújo, Diretora de People Experience do grupo Sony Music Brasil.
“O enfrentamento à violência de gênero não é apenas uma pauta social — é uma agenda institucional permanente. Essa programação reafirma que impacto cultural e responsabilidade corporativa caminham juntos. Nenhuma forma de violência ou abuso deve ser tolerada, contra nenhum grupo, em nenhum lugar, em nenhum momento”, destaca Fernando Cabral, CEO do Grupo Sony Music Brasil.
Painel sobre violência de gênero abre a programação
Na próxima terça-feira, dia 3, o videocast O Som do Meu Orgulho apresenta um painel dedicado à discussão da violência de gênero para todos os colaboradores do grupo. O encontro reúne a cantora Larissa Luz; a advogada e psicanalista Mayra Cardozo, especialista em violência de gênero; a pesquisadora Mariana dos Reis, doutora em Educação com foco em Gênero e Diversidade; e Vanise Donda, colaboradora do Grupo, idealizadora da iniciativa e que passou pela experiência da violência de gênero. O videocast será lançado nas redes sociais da empresa no dia 8.
A proposta é abrir um diálogo honesto e sensível sobre o tema, reconhecendo que a violência — psicológica ou física — não é uma realidade distante, mas presente e, muitas vezes, naturalizada. A ação busca conscientizar e mobilizar colaboradores sobre como esses tipos de violência se manifestam no cotidiano e quais caminhos podem ser trilhados para enfrentá-los.
Exibição de documentário indicado ao Emmy
Na semana seguinte, no dia 10 de março, será exibido o documentário “Os Filhos da Maria da Penha”, dirigido por Roberta Salomone. Indicado ao Emmy Awards na categoria Jornalismo/Atualidades, o filme aborda a realidade dos filhos de mulheres vítimas de violência doméstica no Brasil.
A sessão será seguida por uma roda de conversa voltada às funcionárias da companhia, criando um espaço seguro para troca de experiências, acolhimento e reflexão coletiva.
Palestra no CAMP Mangueira amplia alcance da iniciativa
No dia 16 de março, das 11h às 12h30, será realizada a palestra “Violência Doméstica e Políticas Públicas de Denúncia” no CAMP Mangueira. O encontro contará com a participação de representante do Instituto Maria da Penha, além de Vanise Donda e Naila Agostinho, representantes do Grupo Sony Music.
O evento será direcionado a jovens atendidos pelo CAMP Mangueira e também à liderança corporativa, reforçando a importância da educação, da informação e da responsabilidade institucional no combate à violência doméstica.
Cultura como instrumento de memória e empoderamento
Encerrando a programação, será lançado um vídeo-manifesto com uma música inédita interpretada pela cantora Larissa Luz, também autora da canção.
Com essa programação, o Grupo Sony Music reforça a sua política de que o enfrentamento à violência de gênero é uma responsabilidade coletiva e contínua. Mais do que marcar o calendário, as ações do Mês da Mulher integram uma política institucional permanente que promove respeito, inclusão e transformação social por meio da música e do diálogo.